Úradné jazyky: fínčina, švédčina
Politický systém: prezidentská republika
Počet obyvateľov: 5,4 milióna
Hlavné mesto: Helsinki
Mena: euro (EUR)
Člen EÚ alebo EHP: EÚ
Telefónna predvoľba: +358
Internetová doména: .fi (Fínsko)/.ax (Alandy)
Existuje typická štruktúra pohovoru?
Zamestnávateľ obvykle robí pohovor s 3
až 10 uchádzačmi. Rozhodnutie môže urobiť
po jednom pohovore alebo môže uskutočniť
ďalšie pohovory či skúšky spôsobilosti.
Po privítaní nasleduje predstavenie pracovného
miesta a spoločnosti zamestnávateľom.
Predstavte sa zrozumiteľne
a každému sa pozerajte do očí. Skôr ako
vám začnú klásť otázky, sa obvykle očakáva,
že poviete niečo o sebe – prečo sa
o dané miesto uchádzate a prečo si myslíte,
že by si mali vybrať vás. Na konci pohovoru
budete mať príležitosť položiť otázky, ktoré
neboli zodpovedané.
Pohovory sú vo všeobecnosti uvoľnené.
Nebuďte však prekvapení chvíľami ticha,
keďže vedúci pohovoru si môžu robiť
poznámky.
Počas pohovoru ostaňte pokojní a hovorte
zrozumiteľne. Vyzdvihnite to, čo ste dosiahli,
ale nesnažte sa byť príliš sebaistí. Dôležité
je, aby ste preukázali záujem o miesto tak,
že budete aktívni, budete pozorne počúvať
a pýtať sa na vysvetlenie, ak nebudete
rozumieť tomu, čo zamestnávateľ myslel.
Neprerušujte však osobu, ktorá vedie pohovor.
Predovšetkým buďte čestní a nekritizujte
predchádzajúcich zamestnávateľov.
Ak budete požiadaní absolvovať psychologické
testy alebo talentové skúšky, môžete
to považovať za dobrý znak, keďže to znamená,
že ste sa dostali medzi najlepších
uchádzačov. Na testy sa skutočne nemôžete
pripraviť – najlepšie je dobre sa vyspať
a byť čestní. Nesnažte sa predstierať, že ste
niekto iný.
Pre zamestnávateľa je dôležité zistiť, aká
je vaša pracovná minulosť a aké sú vaše
schopnosti. Rovnako však chce spoznať
vašu osobnosť, vaše silné a slabé stránky
a ako by vás opísal váš predchádzajúci
zamestnávateľ. Možno budete musieť opísať,
ako reagujete na stres a termíny alebo
ako zvládate zložité situácie.