Krajina | Kedy sa dozviem výsledok? |
---|
Belgicko - práca
|
To záleží od pracovného miesta
a zamestnávateľa.
|
Bulharsko - práca
| Ak bol uchádzač odporúčaný zamestnávateľovi
úradom práce, zamestnávateľ je
povinný informovať miestny úrad práce
o výsledku výberového konania do 7 dní. Ak
bol miestny úrad práce zapojený do organizovania
pohovoru, očakáva sa, že bude
informovať neúspešných kandidátov o rozhodnutí
zamestnávateľa. V ostatných prípadoch
neexistuje právna požiadavka
na zamestnávateľov, aby informovali uchádzačov
o výsledku výberového konania.
|
Česká Republika - práca
| Po určitom čase od pohovoru dostanete
rozhodnutie zamestnávateľa (ktoré by malo
byť v písomnej forme). Ak bude kladné
a vy sa rozhodnete pracovné miesto prijať,
obráťte sa na personálneho pracovníka
(manažéra ľudských zdrojov), informujte ho o svojom rozhodnutí a dohodnite si dátum
nástupu a ostatné dôležité podrobnosti pracovnej
zmluvy.
|
Chorvátsko - práca
|
Na konci pohovoru sa môžete vedúceho
pohovoru opýtať, kedy budú oznámené
výsledky. Zamestnávateľ obvykle informuje
o výsledkoch týždeň alebo dva po pohovore.
|
Cyprus - práca
| Všeobecné pravidlo o tom, kedy budú uchádzači
informovaní o výsledku pohovoru,
neexistuje.
|
Dánsko - práca
| To je rôzne, ale zvyčajne sa vám zamestnávateľ
ohlási do týždňa od pracovného
pohovoru. Ak aj iní uchádzači majú rovnaké
kvalifikačné predpoklady, môžete byť
pozvaní na druhý pohovor.
|
Estónsko - práca
| Väčšina (60 %) spoločností vás bude
o výsledku výberového konania informovať
do 2 týždňov od pohovoru. Ostatné (40 %)
neposielajú žiadnu spätnú väzbu.
|
Fínsko - práca
| Na konci pohovoru vám zamestnávateľ
obvykle oznámi, kedy môžete čakať
výsledky.
|
Francúzsko - práca
| Výsledky môžete očakávať za 2 až 4 týždne:
čím vyššia je úroveň kvalifikácie, tým dlhší
je proces náboru. Po 4 týždňoch odporúčame
zavolať náborovým pracovníkom.
|
Grécko - práca
| Celý proces zvyčajne trvá asi mesiac.
|
Holandsko - práca
| Spoločnosti, ktoré uplatňujú kódex dobrého
správania pri nábore zamestnancov,
písomne informujú uchádzačov, prečo neboli
vybraní, a to do štrnástich dní. Aj potom je
ešte možné požiadať o viac informácií.
|
Írsko - práca
| Zamestnávateľ vám vysvetlí ďalší postup
na prvom pohovore.
|
Island - práca
| Zamestnávatelia neradi kontaktujú ľudí,
aby im oznámili, že neboli prijatí. Preto je
dobré kontaktovať zamestnávateľa 1 týždeň
po skončení výberového konania, aby
ste zistili, aký je stav voľného miesta. Bežným
pravidlom je, že ak ste neboli prijatí
do 1 mesiaca po skončení výberového
konania, zamestnávateľ nemá v úmysle vás
zamestnať.
|
Lichtenštajnsko - práca
| Zamestnávateľ by vám mal oznámiť termín
rozhodnutia alebo ďalšie kroky na konci
pohovoru. Ak nie, mali by ste sa na to spýtať.
|
Litva - práca
|
Výsledok dostanete zvyčajne do 2 týždňov.
|
Lotyšsko - práca
| Väčšina spoločností vás bude o výsledku
výberového konania informovať do 2 týždňov
od pohovoru. Niektoré vás o výsledku
vôbec nemusia informovať.
|
Luxembursko - práca
| Zvyčajne sa vám ozvú po 1 týždni.
|
Maďarsko - práca
| Vo všeobecnosti sa vám ozvú v priebehu
niekoľkých týždňov, ale niekedy to trvá aj
mesiac alebo dva.
|
Malta - práca
| Zamestnávateľ vás bude spravidla informovať
o výsledku pohovoru po určitom čase.
Oznámi vám aj, či ste pozvaní na ďalší
pohovor. Ak budete prijatí, v prípade malej
spoločnosti vám to pravdepodobne oznámia
telefonicky, alebo, ak pôjde o veľkú spoločnosť,
oznámia vám to poštou.
|
Nemecko - práca
| Ak sa spoločnosť rozhodne ponúknuť vám
pracovné miesto, obvykle vás o tom informuje
telefonicky.
|
Nórsko - práca
| Ak vás prijmú, dostanete písomné potvrdenie
a možno vám predtým aj zavolajú. Ak
ste boli odmietnutí, budete o tom informovaní
listom alebo e-mailom.
|
Poľsko - práca
| Do 1 až 2 týždňov. Ak nie, zavolajte
zamestnávateľovi.
|
Portugalsko - práca
| Nie je neobvyklé, že na svoju žiadosť nedostanete
žiadnu odpoveď. Ak sa zúčastníte
na pohovore, mohli by ste sa opýtať,
kedy môžete očakávať informáciu o rozhodnutí.
Ak sa vám zamestnávateľ neozve
v dohodnutej lehote, môžete sa mu telefonicky
zdvorilo pripomenúť a zopakovať, že
o miesto máte záujem. Nemali by ste však
príliš naliehať.
|
Rakúsko - práca
| Zamestnávatelia od vás očakávajú, že sa
po určitom čase budete telefonicky informovať
na výsledky pohovoru. Spoločnosti
vás nie vždy budú sami iniciatívne informovať
o výsledkoch.
|
Rumunsko - práca
| Náborový pracovník vám na pohovore
oznámi, či ste boli alebo neboli prijatí, resp.
kedy vás budú znova kontaktovať.
|
Slovensko - práca
| Týždeň alebo dva po pohovore.
|
Slovinsko - práca
| Zamestnávatelia zvyčajne oznámia uchádzačom,
kedy ich budú kontaktovať, aby im
oznámili svoje rozhodnutie.
|
Španielsko - práca
| Tento čas sa u rôznych zamestnávateľov
líši. Zamestnávateľ zvyčajne informuje
uchádzača o výsledku pohovoru krátko
po jeho uskutočnení, ale nemusí tak urobiť.
|
Spojené kráľovstvo - práca
| Ak ste sa zúčastnili na pohovore, zamestnávateľ
alebo náborový pracovník vám
potvrdia, či ste na dané miesto boli prijatí
alebo nie, zvyčajne do 1 až 3 týždňov
od pohovoru.
|
Švajčiarsko - práca
| Výsledok sa dozviete telefonicky, listom
alebo e-mailom. Postup môžete považovať
za ukončený, len ak budete mať písomné
potvrdenie.
|
Švédsko - práca
| Ak ste nedostali odpoveď do 2 týždňov, mali
by ste sa obrátiť na náborového pracovníka
a spýtať sa, kedy môžete očakávať spätnú
väzbu.
|
Taliansko - práca
| Ak budete prijatí, bude na vašom novom
zamestnávateľovi, aby vám to oznámil.
Zamestnávateľ by mal konkretizovať
na pohovore, koľko času bude potrebovať
na rozhodnutie.
|