Je štandardné priložiť k životopisu fotografiu? – kde áno a kde radšej nie

Záleží na krajine. Niekde je fotka v životopise stále bežná, inde je dobrovoľná a niekde ju radšej vynechaj, pokiaľ si ju zamestnávateľ nevyžiada. Najbezpečnejšie pravidlo: ak inzerát hovorí, čo robiť, riaď sa ním; ak nehovorí nič, riaď sa miestnym zvykom, ktorý opisujeme nižšie.

Čím sa krajiny líšia

Fotka je bežná alebo odporúčaná v týchto krajinách:

• Nemecko – fotka s neutrálnym pozadím je v nemeckých žiadostiach stále bežná,
• Rakúsko – dobrovoľná, ale stále bežná,
• Švajčiarsko a Luxembursko – k životopisu sa zvyčajne prikladá (profesionálna) fotka,
• Portugalsko – fotku často ocenia,
• Slovinsko – EURES radí pridať vhodnú fotku,
• Fínsko – dobrovoľná, ale dnes už pomerne bežná.

Je to na tebe v Estónsku, Španielsku, Chorvátsku a Lotyšsku – fotka nie je povinná, ale môžeš ju pridať.

Zvyčajne bez fotky v Belgicku (iba ak si to pozícia vyžaduje alebo o ňu zamestnávateľ požiada), Írsku (len ak ju žiada formulár žiadosti) a Taliansku (netreba ju, pokiaľ o ňu zamestnávateľ nepožiada).

Pri ostatných krajinách naše príručky o krajinách neuvádzajú žiadny ustálený zvyk – pozri si inzerát a web zamestnávateľa, a ak si nie si istý, opýtaj sa.

Tvoje práva

Fotka prezrádza veci, ktoré nesmú ovplyvniť rozhodnutie o prijatí. Podľa práva EÚ zamestnávatelia nesmú diskriminovať na základe pohlavia, rasového alebo etnického pôvodu, náboženstva alebo viery, zdravotného postihnutia, veku alebo sexuálnej orientácie – ani pri nábore. Ako občan EÚ pracujúci v inej krajine EÚ máš navyše právo na rovnaké zaobchádzanie pri prijímaní do zamestnania a diskriminácia na základe štátnej príslušnosti je zakázaná. Či fotku pridáš, alebo nie, zamestnávateľ musí tvoju žiadosť posúdiť podľa tvojich zručností.

Praktické tipy

• Ak fotku pridáš, použi aktuálny, profesionálny portrét s neutrálnym pozadím – žiadne zábery z dovolenky ani z večierka.
• Umiestni ju na začiatok životopisu, vedľa kontaktných údajov, a ak posielaš žiadosť e-mailom, nech má súbor malú veľkosť.
• Ak sa uchádzaš o prácu vo viacerých krajinách, priprav si dve verzie životopisu – s fotkou a bez nej.
• Keď zamestnávateľ používa vlastný formulár žiadosti, vyplň ho presne podľa pokynov a nič navyše nepridávaj.

Prečítaj si aj

Ako zostaviť životopis, ktorý obstojí v celej Európe, vysvetľuje poradník Tvoj životopis a profil Europass. Na profilovej fotke záleží aj online – pozri Tvoj online profil a sociálne siete. Ak máš pocit, že s tebou zaobchádzali nespravodlivo, prečítaj si Tvoje práva: práca v inej krajine EÚ. Miestne zvyklosti pri žiadostiach o prácu opisujú naše príručky o práci v 32 európskych krajinách.

Časté otázky o žiadosti o prácu a pohovore

• Tipy pre uchádzačov o zamestnanie
• Uprednostňujú sa rukou písané žiadosti?
• Je životopis Europass bežne prijímaný?
• Nadviazanie kontaktu po telefóne
• Je potrebné poslať so žiadosťou o zamestnanie aj diplomy?
• Príprava na pracovný pohovor
• Podáme si ruky?
• Existuje typická štruktúra pohovoru?
• Je potrebné predložiť referencie a doklad o bezúhonnosti?
• Vyjednávanie o plate a výhodách
• Je pravdepodobná práca na skúšku?
• Aká dlhá je štandardná skúšobná doba?
• Kedy sa dozviem výsledok?
• Získanie spätnej väzby a ďalší postup
• Ako skoro treba prísť na pohovor?
• Tipy na vhodné oblečenie

Zdroje

• Vaša Európa – Rovnaké zaobchádzanie so zamestnancami
• Vaša Európa – Rovnaké zaobchádzanie pri práci v inej krajine EÚ

Aktualizované: október 2026