Prečo táto krajina?
Na Cypre nájdete stopy 10 000 rokov civilizácie, ako aj množstvo
vychytených turistických destinácií. Ďaleko od letovísk sa nachádzajú
dediny a zrúcaniny presiaknuté typickými vôňami Stredomoria.
Málo známa je skutočnosť, že na Cypre je aj jedno z najjužnejších
európskych lyžiarskych stredísk.
Pokiaľ ide o prácu, krajina zaznamenala pokles v stavebníctve,
v odvetví hotelových a gastronomických služieb, ako aj v oblasti
obchodu a maloobchodu. Nezamestnanosť v posledných rokoch
výrazne vzrástla, najmä medzi mladými ľuďmi. Najlepšie vyhliadky
na zamestnanie pre osoby so stredoškolským vzdelaním sú
v obchode, kde môžu pracovať ako asistenti predaja a pokladničný
personál, ďalej tu nájdu prácu čašníci, opatrovatelia/opatrovateľky
detí a osôb odkázaných na pomoc a pekári. Osoby s vyšším vzdelaním
si pravdepodobnejšie nájdu prácu v oblasti účtovníctva a financií, IT,
telekomunikácií a elektrotechniky.
Hľadanie práce
Uchádzači môžu hľadať voľné pracovné
miesta prostredníctvom oddielu na portáli
siete EURES, ktorý je venovaný Cypru,
na úradoch verejných služieb zamestnanosti
alebo v súkromných zamestnaneckých
agentúrach či novinách. Užitočné odkazy
možno nájsť na stránke Odkazy portálu
siete EURES.
Tipy pre uchádzačov o zamestnanie
Najbežnejší spôsob, ako sa uchádzať o pracovné
miesto, je poslať strojom napísaný
list a životopis. V prípade nekvalifikovaných
zamestnaní je postup pri uchádzaní
sa o zamestnanie zvyčajne ústny. Ak uchádzača
vyslali verejné služby zamestnanosti,
bude vydaný štandardný referenčný list –
ktorý vyplní budúci zamestnávateľ, s uvedením
svojho konečného rozhodnutia – a ten
sa odovzdá úradu práce.
Ak sa budete uchádzať o voľné pracovné
miesto, ktoré ste našli na portáli siete
EURES, nezabudnite uviesť národné referenčné
číslo. Elektronické a písomné žiadosti
by mali obsahovať sprievodný list
dlhý maximálne jednu stranu, ktorý by mal
byť výstižný a napísaný na stroji. Tento list
adresovaný zamestnávateľovi alebo organizácii,
ktorá inzerovala pracovné miesto, by
mal obsahovať dôležité údaje neuvedené
v životopise. Vždy by mal byť podpísaný.
Je štandardné priložiť k životopisu fotografiu?
Áno, na Cypre sa fotografie k životopisu
bežne prikladajú.
Uprednostňujú sa rukou písané žiadosti?
Nie, uprednostňuje sa strojom písaný list.
Je životopis vo formáte Europass bežne používaný a prijímaný?
Áno, je celkom bežný a pre cyperských
zamestnávateľov zrozumiteľný.
Nadviazanie kontaktu po telefóne
Prvé kontakty pri hľadaní práce na Cypre
sú väčšinou telefonické. Ako potenciálny
uchádzač by ste sa mali opýtať, či je voľné
pracovné miesto stále aktuálne, a zistiť si
podrobnosti o postupe pri uchádzaní sa
o zamestnanie.
Je potrebné, poslať so žiadosťou o zamestnanie aj diplomy?
Vždy je potrebná kópia diplomu, a to zvyčajne
hneď na začiatku uchádzania sa
o zamestnanie. Overenie pravosti dokumentácie
sa vyžaduje zriedkavo, s výnimkou
regulovaných profesií, pri ktorých sa
vyžaduje registrácia, ako sú lekári, architekti,
inžinieri atď.
Je potrebné predložiť referencie, odporúčacie listy alebo doklad o bezúhonnosti?
Referencie a odporúčacie listy sa zvyčajne
používajú pre miesta vo vysokých funkciách.
Ak uchádzač uvádza osoby, ktoré
poskytnú referencie, mal by o tom vopred
príslušnú osobu informovať a požiadať ju
o súhlas s uvedením jej mena, telefónneho
čísla a funkcie v spoločnosti vo svojom
životopise.
Pre regulované profesie sa zvyčajne vyžaduje
doklad o bezúhonnosti ako dôkaz o čistom
trestnom registri.
Obvyklý čas medzi uverejnením oznámenia o voľnom pracovnom mieste a nástupom do zamestnania
Po dohode obidvoch strán sa zamestnanie
spravidla začína od nasledujúceho kalendárneho
mesiaca pri zamestnaniach platených
mesačne alebo od nasledujúceho
týždňa pri nekvalifikovaných zamestnaniach
platených týždenne.
Príprava na pracovný pohovor
Uchádzač by mal mať všeobecnú predstavu
o činnosti spoločnosti, jej veľkosti atď.
Zamestnávatelia obvykle venujú pozornosť
celkovému výzoru a oblečeniu uchádzača.
Uchádzači by sa mali prezentovať sebaisto
a zdvorilo.
Tipy na vhodné oblečenie
Uchádzačom sa odporúča obliecť sa elegantne
a pohodlne a vyhnúť sa extrémom.
Kto bude prítomný?
Nezabúdajte, že väčšina podnikov na Cypre
sú malé subjekty, v ktorých vlastník je zároveň
riaditeľom a personálnym manažérom.
Pohovor vedie zvyčajne riaditeľ alebo personálny
manažér.
Podáme si ruky?
Na Cypre je zvykom podať si ruku s osobou,
ktorú stretnete prvýkrát.
Existuje typická štruktúra pohovoru?
Pracovné pohovory nemajú žiadnu konkrétnu
štruktúru. Môžu vás požiadať, aby
ste sa predstavili a povedali niečo o svojich
kladných a záporných stránkach, ako aj
o svojej kvalifikácii a skúsenostiach v súvislosti
s opisom práce.
Otázky sa najčastejšie týkajú kvalifikácie
a skúseností, napríklad: Prečo si myslíte,
že ste vhodní na toto miesto? Aké sú vaše
skúsenosti v tejto oblasti? Čo očakávate
od tohto pracovného miesta? Pri menej kvalifikovaných
profesiách môže zamestnávateľ
požiadať uchádzača, aby preukázal svoje
zručnosti na mieste.
Kedy otázka presahuje medze?
Na Cypre existujú antidiskriminačné zákony
a zákony na ochranu osobných údajov.
Uchádzač počas pohovoru nie je povinný
odpovedať na výhradne súkromné otázky
ani poskytnúť dôverné informácie, napríklad
o svojej sexuálnej orientácii.
Vyjednávanie o plate a výhodách
Na Cypre sú podmienky zamestnania obyčajne
stanovené v kolektívnych zmluvách.
Uchádzačom sa odporúča informovať
sa o podmienkach týchto zmlúv. Kolektívne
zmluvy však nie sú záväzné v zmysle
zákona a v mnohých prípadoch sú mzdy
a ďalšie výhody dohodnuté medzi zamestnávateľom
a zamestnancom.
Zamestnávatelia sú povinní písomne informovať
zamestnanca o podmienkach
ponúknutého zamestnania do 1 mesiaca
od začiatku zamestnania. Tento dokument
by mal obsahovať informácie o mzde, pracovnom
čase, ročnej dovolenke atď.
Je pravdepodobná práca na skúšku?
Obe strany sa môžu dohodnúť na práci
na skúšku, ale takáto práca nie je stanovená
zákonom ani kolektívnymi zmluvami.
Aká dlhá je štandardná skúšobná doba?
Zvyčajne je to 1 mesiac.
Uhradí mi zamestnávateľ náklady spojené s účasťou na pohovore?
Nie, na Cypre to nie je bežná prax.
Kedy sa dozviem výsledok?
Všeobecné pravidlo o tom, kedy budú uchádzači
informovaní o výsledku pohovoru,
neexistuje.
Získanie spätnej väzby a ďalší postup
Nie je zvykom dávať spätnú väzbu všetkým
uchádzačom. Uchádzači však na všetky
svoje písomné otázky spravidla dostanú
včasnú odpoveď.
Ako skoro treba prísť na pohovor?
Uchádzačom sa odporúča prísť na pohovor
načas. Ak sa nemôžete zúčastniť, oznámte
to vopred.