Prvé týždne v práci v zahraničí – registrácia, dane, poistenie

1. Právo na pobyt: ako občan EÚ/EHP nepotrebuješ povolenie na pobyt ani potvrdenie o registrácii – právo na pobyt máš, ak pracuješ, hľadáš si prácu so skutočnou šancou ju získať, študuješ alebo sa vieš uživiť (s komplexným zdravotným poistením).
2. Register obyvateľov a osobné identifikačné číslo (folkbokföring, personnummer): ak plánuješ vo Švédsku žiť rok alebo dlhšie, oznám to švédskej daňovej správe (Skatteverket) cez e-službu „Moving to Sweden“ a rezervuj si overenie totožnosti v klientskom centre. Prines si pas alebo občiansky preukaz a pracovnú zmluvu alebo potvrdenie od zamestnávateľa. Po registrácii dostaneš personnummer a môžeš si požiadať o švédsky preukaz totožnosti.
3. Koordinačné číslo (samordningsnummer): ak (ešte) nie si zaregistrovaný, s týmto číslom môžeš začať pracovať.
4. Sociálne poistenie a zdravotná starostlivosť: ak pracuješ vo Švédsku, zvyčajne si tam aj poistený. Nahlás svoju prácu Úradu sociálneho poistenia (Försäkringskassan), ktorý ti môže vydať aj potvrdenie o nároku na zdravotnú starostlivosť vo Švédsku a európsky preukaz zdravotného poistenia (EU-kort).
5. Dane: zamestnávateľ ti zo mzdy strháva preddavok na daň. V roku 2026 sa 20 % štátna daň z príjmu platí až z ročného príjmu nad 660 400 SEK (pre ľudí do 66 rokov) – pod touto hranicou platíš len obecnú daň.
6. Bankový účet: ako občan EÚ si ho otvoríš ľahko. Personnummer vyžadujú úrady aj mnohé súkromné firmy, takže s ním je každodenný život oveľa jednoduchší.

Máš problém so svojimi právami ako pracovník z EÚ? Vaša Európa – poradenstvo a SOLVIT pomáhajú bezplatne.