Zákonná minimálna mzda tu nie je – mzdu určujú kolektívne zmluvy alebo si ju dohodneš so zamestnávateľom – a máš nárok aspoň na 25 dní platenej dovolenky ročne. Zamestnávateľom chýbajú ľudia v zdravotníctve, IT, školstve a v inštalácii a údržbe, častejšie na severe Švédska. Zisti, kde hľadať prácu, ako sa uchádzať a ako získať osobné identifikačné číslo (personnummer).
Švédska verejná služba zamestnanosti Arbetsförmedlingen pravidelne vyhodnocuje, kde majú zamestnávatelia problém s náborom. V jej správe „Var finns jobben?“ (jún 2025) je najvýraznejší nedostatok v týchto oblastiach:
Nedostatok je výraznejší v krajoch na severe Švédska. EURES uvádza ako skupiny s najčastejším nedostatkom aj zdravotníkov, pomocných odborných zdravotníckych pracovníkov a stavebných remeselníkov (okrem elektrikárov).
Väčšia konkurencia o miesta je v predaji, nákupe a marketingu, doprave, sociálnej práci a v kultúre, médiách a dizajne. Z dlhodobého pohľadu Arbetsförmedlingen odhaduje, že Švédsko bude do roku 2035 potrebovať o 200 000 – 300 000 pracovníkov viac, podľa použitých predpokladov.
Absolventi majú najlepšie šance v zdravotníctve, IT a technických profesiách. V IT a inžinierstve niekedy stačí angličtina – inde švédčina robí veľký rozdiel.
Kľúčové údaje: Eurostat (počet obyvateľov k 1. januáru 2026; miera nezamestnanosti a zamestnanosti za rok 2025; minimálne mzdy k júlu 2026); pre Spojené kráľovstvo – Office for National Statistics (britský štatistický úrad); pre Lichtenštajnsko – národná štatistika. Informácie o krajinách: EURES – Životné a pracovné podmienky, verejné služby zamestnanosti a oficiálne vládne stránky uvedené pri každej krajine. Pravidlá, limity a sumy sa môžu zmeniť – pred presťahovaním si ich over v oficiálnych zdrojoch. Aktualizované: október 2026.
English
Čeština
Deutsch
Español
Français
Magyar
Italiano
Polski
Português
Русский
Slovenčina
Türkçe
Українська
العربية
中文