5. Motivačný list a prihláška: ako zaujať

Prečítaj si inzerát dvakrát

Zamestnávatelia sa rozhodujú rýchlo. Pošli presne to, čo inzerát žiada – životopis a motivačný list, online prihlášku, certifikáty alebo portfólio – v termíne a v požadovanom formáte. Prihláška, ktorá ignoruje pokyny, často vypadne ako prvá.

Motivačný list na jednu stranu

• Oslov konkrétneho človeka, ak sa dá – zisti, kto robí nábor (personalista alebo vedúci oddelenia).
• Prvý odsek: na akú pozíciu sa hlásiš a prečo práve táto firma.
• Stred: dva alebo tri príklady, ktoré dokazujú, že máš to, čo hľadajú – zo štúdia, brigád, projektov alebo dobrovoľníctva.
• Záver: napíš, že si k dispozícii na pohovor (aj online) a odkedy môžeš nastúpiť.
• Píš ho pre tohto zamestnávateľa – list, ktorý by mohol ísť do akejkoľvek firmy, nepresvedčí nikoho.

S úpravou ti pomôže editor motivačných listov Europass. Viac o zrozumiteľnom písaní: Ako písať zrozumiteľne »

Nevyžiadané prihlášky

Nevidíš žiadne voľné miesto? Aj tak môžeš poslať krátku nevyžiadanú prihlášku firmám, v ktorých by sa ti páčilo pracovať – v mnohých krajinách je to bežné, najmä pri stážach.

Maj prehľad

Zapisuj si, kam a kedy posielaš prihlášky, referenčné číslo ponuky a kontaktnú osobu. Keď sa ti zamestnávateľ ozve po niekoľkých týždňoch, budeš vedieť, o ktorú ponuku ide.

Zdroje: Europass – vytvor si životopis · EURES – služby pre uchádzačov o zamestnanie Overené: 3. októbra 2026.