Existuje typická štruktúra pohovoru?

Nájdené: 1

Krajina

Existuje typická štruktúra pohovoru?

Rumunsko - práca

Keď sa náborový pracovník rozhodne, že sa s vami stretne osobne, pohovor môže trvať od 30 minút do 2 hodín. Dôležité sú všetky prvky verbálnej a neverbálnej komunikácie. Náborový pracovník bude sledovať vaše kladné a záporné komunikačné zručnosti a bude ich analyzovať, aby ich posúdil.

Väčšina zamestnávateľov používa pološtruktúrované pohovory. Prvé stretnutie môže mať takúto štruktúru:

krátky rozhovor, aby ste sa uvoľnili,
predstavenie sa náborového pracovníka a uchádzača,
otázky o vašich skúsenostiach, zručnostiach a znalostiach, overenie informácií v životopise,
náborový pracovník vás bude informovať o požiadavkách a hlavných povinnostiach daného miesta a všeobecneo spoločnosti: v ktorých odvetviach pôsobí, aké sú jej úspechy atď.,
náborový pracovník si overí, či ste pochopili všetko, o čom ste sa rozprávali,
vaše otázky, napríklad: Aký je pracovný režim? Aký plat ponúkate? Existuje prestávka na obed?

Odporúča sa pripraviť si otázky pred stretnutím, ale buďte flexibilní a snažte sa premýšľať o ďalších, ktoré sa môžu vynoriť počas pohovoru.

Atmosféra by mala byť otvorená, uvoľnená a komunikatívna. Dbajte na to, aby bol váš prístup profesionálny a aby ste vysvetlili svoju motiváciu zamestnať sa.

RSS kanál pre tento zoznam

StudentNews Group - about us